企业开展包括知识产权管理在内的企业制度建设工作，可形成知识产权保护与自主创新工作相互融合、相互促进的良性局面，培育和提高自主知识产权的产出和运用能力，从而增强企业的核心竞争力和自主创新能力。中航工业航宇救生装备有限公司就从重视企业制度建设中尝到了甜头，专利申请总量和发明专利申请量年增长率超过30%。

乘坐国内航空公司波音、空客等飞机时，舒适的座椅可能并非海外原装座椅，而是出自湖北襄阳的一家企业：中航工业航宇救生装备有限公司，这也是全球唯一一家集航空防护救生/空降空投/民机内饰技术为一体的高科技企业。

航空救生事业是航宇公司的主业，多年来，公司承担并圆满完成大批国家重点高新工程项目研制，填补了多项国家空白，保证了部队装备需要，为国防工业做出了杰出贡献。 目前，航宇公司的航空救生装备已经形成了多系列配套，从重装空投系统到战车空投系统，从航空防护救生装备到预警机、无人机配套产品，从跨大气层飞行器应急回收系统到神舟六号宇宙飞船双人救生船，产品整体技术达到国际先进水平。

斐然成绩的背后，是航宇公司重视企业制度建设：建立了完善的知识产权管理制度。全面评估公司知识产权综合竞争力状况，明确中长期工作目标，根据战略，每年制定知识产权工作计划，完成情况纳入各部门经济责任制进行考核，并作为对相关部门第一责任人考核指标之一；形成了渗入公司相关部门的知识产权管理体系；开展了覆盖公司主导军、民品的专利战略研究，构建专利体系布局目标和计划，有的放矢的申请专利，形成公司主导军品和支柱民品技术领域的“专利池”；完善知识产权制度和工作机制，构建自主创新工作体系。成立了知识产权工作领导小组和办公室，加强和完善公司知识产权三级保护网络管理，确保知识产权管理工作体系有效运行；积极组织专利申报，确保公司知识产权拥有量稳步增长。专利申请总量和发明专利申请量以年超过30%的速度递增，目前公司拥有授权有效专利336项；拓展了知识产权管理深度，尝试开展了专利体系布局、预警等前瞻性管理。

启示录：

企业要健康发展，必须建立完善的企业制度，同时建立起一批相对稳定的知识产权管理人才队伍，制度不仅是写在纸上的，更要落实到行动。像航宇公司那样，根据战略制定工作计划，完成情况纳入各部门经济责任制进行考核。这样，可促使知识产权工作紧紧围绕和服务于公司自主创新开展工作，做实事，求实效。